{Freedom of Association and Protection of the Right of Organise Convention (No.87) 1984} FOA
အပိုဒ္ (၁)
အိုင္အယ္အို အဖြဲ ့၀င္တို ့အတြက္ အက်ိဳးသက္ေရာက္ေစေသာ ဤျပဌာန္းခ်က္တြင္ အိုင္အယ္အို အဖြဲ ့၀င္တခု သည္ ေအာက္ပါ သတ္မွတ္ခ်က္မ်ားကို အေကာင္အထည္ေဖၚ၍ အက်ိဳးသက္ေရာက္ေစရမည္။
အပိုဒ္ (၂)
အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ အလုပ္ရွင္တို ့သည္ ကြဲျပားျခားနားျခင္းမရွိဘဲ ၾကိဳတင္အမိန္ ့အာဏာေပးထားျခင့္ေၾကာင့္ မဟုတ္ဘဲ မိမိတို ့ စိတ္ၾကိဳက္သမဂၢအဖြဲ ့အစည္းမ်ားကို ေရြးခ်ယ္ျပီး ၎အဖြဲ ့အစည္းတို ့၏ စည္းမ်ဥ္းမ်ားကိုသာလိုက္နာ၍ တည္ေထာင္ခြင့္ ပါ၀င္ခြင့္ရွိသည္။
အပိုဒ္ (၃)
(၁) အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ အလုပ္ရွင္တို ့အဖြဲ ့အစည္းမ်ား ၊ သမဂၢမ်ားသည္ ၎တို ့၏အဖြဲ ့အစည္း၊ သမဂၢ စသည္ တို ့၏ အုပ္ခ်ဳပ္ပုံစည္းမ်ဥ္းမ်ား၊ ဥပေဒစည္ကမ္းမ်ားေရးဆြဲရာ၌လည္းေကာင္း ၎တို့၏ကိုယ္စားလွယ္မ်ားကိုေရြးခ်ယ္ရာ၌ လည္းေကာင္း၊ ၎တို ့၏အုပ္ခ်ဳပ္ေရးဆိုင္ရာလုပ္ငန္းမ်ားႏွင့္ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားကို အေကာင္အထည္ေဖၚေဆာင္ရြက္ရာ၌ လည္းေကာင္း လြတ္လပ္စြာေဆာင္ရြက္ရန္ အခြင့္အေရး အျပည့္အ၀ရွိသည္။
(၂) သမဂၢမ်ား၏ တရားး၀င္လုပ္ငန္းေဆာင္ရြက္ရာတြင္ အေႏွာက္အယွက္ အဟန္ ့အတားျဖစ္ေစမည့္ မည္သည့္ စြက္ဖက္မႈမ်ိဳးကိုမဆို အာဏာပိုင္တို ့မွ မလုပ္ေဆာင္ရ။
အပိုဒ္ (၄)
အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ အလုပ္ရွင္တို ့၏ သမဂၢအဖြဲ ့အစည္းမ်ားသည္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးအာဏာပိုင္တို ့ေၾကာင့္ အဖြဲ ့ အစည္းမ်ား ပယ္ဖ်က္ရျခင္းမျဖစ္ေစရ။
အပိုဒ္ (၅)
အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ အလုပ္ရွင္တို ့၏ သမဂၢမ်ားသည္ ကိုယ္ပိုင္လြတ္လပ္ေသာအဖြဲ ့ခ်ဳပ္မ်ားႏွင့္ အဖြဲ ့ေပါင္းခ်ဳပ္ အဖြဲ ့ၾကီးမ်ားႏွင့္ အျခားအဖြဲ ့အစည္းမ်ားအျဖစ္ တည္ေထာင္ႏိုင္ခြင့္။ ပါ၀င္ပူးေပါင္းႏိုင္ခြင့္ရွိသည္။ ၎အဖြဲ ့ခ်ဳပ္ - အဖြဲ ့ၾကီး မ်ားသည္ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားမ်ား အလုပ္ရွင္မ်ား အဖြဲ ့အစည္းတို ့ႏွင့္ ဆက္သြယ္ပူးေပါင္း၍ အဖြဲ ့၀င္ခြင့္ ရွိသည္။
အပိုဒ္ (၆)
အထက္တြင္ေဖၚျပထားေသာ အပိုဒ္ ၂။ ၃။ ႏွင့္ ၄ ျပဌာန္းခ်က္မ်ားသည္ အဖြဲ ့ခ်ဳပ္မ်ား အဖြဲ ့ေပါင္းခ်ဳပ္သမဂၢမ်ား ႏွင့္ (Federation and Confederation) သက္ဆိုင္သည္။
အပိုဒ္ (၇)
အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ အလုပ္ရွင္တို ့၏သမဂၢမ်ား ကိုယ္ပိုင္လြတ္လပ္ေသာအဖြဲ ့ခ်ဳပ္ (Federation) မ်ားႏွင့္ အဖြဲ ့ ေပါင္းခ်ဳပ္ (Confederation) တို ့သည္ ဥပေဒပညာရွင္မ်ားကို အသုံးျပဳၾကရာတြင္ အပိုဒ္ ၂ ႏွင့္ ၃ တိုတြင္ပါရွိေသာ ျပဌာန္းခ်က္မ်ားကို အဟန္ ့အတား မျဖစ္ေစရ။
အပိုဒ္ (၈)
(၁) ျပဌာန္းခ်က္မွ ေပးထားေသာ အခြင့္အေရးမ်ားကိုက်င့္သုံးရာတြင္ အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ အလုပ္ရွင္မ်ား၏ သက္ဆိုင္ရာအဖြဲ ့အစည္း သမဂၢမ်ားသည္ အျခားသူမ်ား (သို ့) အျခားအဖြဲ ့အစည္းမ်ားကဲ့သို ့ သက္ဆိုင္ရာႏိုင္ငံ၏ ဥပေဒကို ေလးစားလိုက္နာၾကရမည္။
(၂) ထိုႏိုင္ငံ၏ ဥပေဒႏွင့္ ၎ဥပေဒကိုက်င့္သုံးရာတြင္ ဤျပဌာန္းခ်က္မ်ားမွ အာမခံကတိျပဳထားခ်က္မ်ားကို ထိခိုက္အားနည္ေစျခင္းမျဖစ္ရ။
အပိုဒ္ (၉)
(၁) ဤျပဌာန္းခ်က္မွေပးထားေသာ အာမခံကတိျပဳခ်က္မ်ားကို လက္နက္ကိုင္စစ္တပ္ႏွင့္ ရဲမ်ားအား မည္သည့္ အတိုင္းအတာအထိ က်င့္သုံးပိုင္ခြင့္ေပးမည္ကို ၎တို ့တိုင္းျပည္၏ ဥပေဒမ်ားႏွင့္ စည္းမ်ဥ္းမ်ားကသာ အဆုံးအျဖတ္ေပး ရမည္။
(၂) အိုင္အယ္အို၏ ဖြဲ ့စည္းအုပ္ခ်ဳပ္ပုံ ဥပေဒအပိုဒ္ (၁၉)။ စာပိုဒ္ (၈)တြင္ ပါ၀င္ေသာမူႏွင့္အညီ ဤျပဌာန္းခ်က္ အား သေဘာတူလက္မွတ္ေရးထိုးထားေသာ မည္သည့္အဖြဲ ့၀င္ကမွ် အတည္ျပဳလက္မွတ္ေရးထိုးျခင္းအားျဖင့္ တည္ရွိေန ေသာ ဥပေဒ၊ စီရင္ဆုံးျဖတ္ခ်က္၊ ဓေလ့ထုံးစံ (သို ့) သေဘာတူ၀န္ခံခ်က္တစုံတခုကိုမွ် လႊမ္းမိုးေျပာင္းလြဲ ထိခိုက္ေစႏိုင္ သည္ဟု မယူဆရ။ ထိုသို ့ သေဘာတူ လက္မွတ္ေရးထိုးထားျခင္းအားျဖင့္ လက္နက္ကိုင္အဖြဲ ့၀င္မ်ား (သို ့) ရဲတို ့၏ အခြင့္ အေရးကို ထိပါးျခင္းမရွိေစရ။
အပိုဒ္ (၁၀)
ဤျပဌာန္းခ်က္တြင္ “သမဂၢအဖြဲ ့အစည္း” ကို အဓိပၸါယ္ဖြင့္ဆိုရာ၌ အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ အလုပ္ရွင္တို ့၏ အက်ိဳး စီးပြားမ်ား တိုးတက္ေစရန္ႏွင့္ အကာအကြယ္ေပးေစရန္ အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ အလုပ္ရွင္တို ့၏ ဖြဲ ့စည္းထားေသာ မည္သည့္ အဖြဲ ့အစည္းကိုမဆို ေခၚဆိုသည္။
အပိုဒ္ (၁၁)
အိုင္အယ္အို အဖြဲ ့၀င္တို ့အတြက္ အက်ိဳးသက္ေရာက္ေစေသာ ဤျပဌာန္းခ်က္တြင္ အိုင္အယ္အို အဖြဲ ့၀င္တိုင္း သည္ အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ အလုပ္ရွင္တို ့စည္းရုံးပိုင္ခြင့္ကို လြတ္လပ္စြာ အမွန္ေဖၚေဆာင္ႏိုင္ရန္ လိုအပ္သင့္ေလွ်ာ္ေသာ အေရးယူေဆာင္ရြက္ခ်က္မ်ားျပဳလုပ္ေပးမည္ဟု တာ၀န္ခံကတိျပဳပါသည္။